AVEM - Arbeitsbezogenes Verhaltens- und Erlebensmuster

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Version vom 11. November 2021, 14:05 Uhr von Philipp Überall (Diskussion | Beiträge) (Einzelnachweis ergänzt)

Das psychodiagnostische Verfahren AVEM dient der Erfassung persönlicher Bewältigungsmuster in der Auseinandersetzung mit den Anforderungen des Arbeits- und Berufslebens. Es werden Selbsteinschätzungen zum Verhalten und Erleben gegenüber der Arbeit und dem Beruf erhoben.

Beschreibung

Inhaltlicher Aufbau

Bei der Konstruktion des Verfahrens wurde ein breites Merkmalsspektrum berücksichtigt. Die ausgewählten Merkmale spiegeln wesentliche Seiten des Engagements und der Befindlichkeit in Bezug auf Arbeit, Beruf und damit verbundene Bereiche wider. Diese Überlegungen schlagen sich in der Verfahrensstruktur nieder, wonach 11 Dimensionen arbeitsbezogenen Verhaltens und Erlebens unterschieden werden:

  1. Subjektive Bedeutsamkeit der Arbeit
  2. Beruflicher Ehrgeiz
  3. Verausgabungsbereitschaft
  4. Perfektionsstreben
  5. Distanzierungsfähigkeit
  6. Resignationstendenz bei Misserfolg
  7. Offensive Problembewältigung
  8. Innere Ruhe und Ausgeglichenheit
  9. Erfolgserleben im Beruf
  10. Lebenszufriedenheit
  11. Erleben sozialer Unterstützung

Dabei werden pro Dimension 6 Aussagen präsentiert, zu denen Stellung genommen werden soll. Diese kann über eine 5-stufige Antwortskala mit folgenden Antwortmöglichkeiten ausgedrückt werden:

  • trifft gar nicht zu
  • trifft überwiegend nicht zu
  • trifft teils / teils zu
  • trifft überwiegend zu
  • trifft völlig zu

Auswertungshinweise

Die 11 Dimensionen können 3 umfassenden inhaltlichen Bereichen zugeordnet werden können. Diese Bereiche sind:

  • das beruflichen Engagement
  • die erlebte Widerstandskraft gegenüber den beruflichen Belastungen
  • den Emotionen, welche die Berufsausübung begleiten

Jedem der 3 Bereiche kommt im Hinblick auf gesundheitsbezogene Aussagen kommt eine eigenständige Bedeutung zu.

Zudem können anhand der Antworten im AVEM 4 Muster identifiziert werden

Muster G

Dieses Muster kann als Ausdruck von Gesundheit und als Hinweis auf ein gesundheitsförderliches Verhältnis gegenüber der Arbeit gelten. So gesehen handelt es sich um das wünschenswerte Muster arbeitsbezogenen Verhaltens und Erlebens.[1]

Muster S

Risikomuster A

Risikomuster B

Bedeutung der Ergebnisse

Im Fragebogen verwendete Medien

In diesem Fragebogen werden keine Medien verwendet.

Versionen

Aktuell gültige Version

In iDocLive ist derzeit nur die Standardversion des AVEM-Fragebogens mit 66 Fragen und 6 Items pro Dimension verfügbar. Eine Verwendung dieser Version empfiehlt sich insbesondere bei individualdiagnostischen Fragestellungen.[2]

Weitere Versionen

Die Kurzversion mit 44 Fragen, 4 Items pro Dimension, ist nicht in iDocLive verfügbar.

Umfang

Dieser Fragebogen enthält 66 Fragen. Die durchschnittliche Bearbeitungsdauer beträgt 12 Minuten.[2]

Unter folgendem Link können Sie den Fragebogenumfang mit allen Fragen einsehen: AVEM-Fragebogen

Siehe auch

Literatur

  • Heitzmann, B.; Schaarschmidt, U. & Kieschke, U. (2005). Diagnostik beruflichen Bewältigungsverhaltens bei Rehapatienten – die Leistungsmöglichkeiten des Verfahrens AVEM im Bereich der medizinischen Rehabilitation. Praxis Klinische Verhaltensmedizin und Rehabilitation, 70, 269-280.
  • Saarschmidt U. (2006): AVEM: Ein Instrument zur interventionsbezogenen Diagnostik beruflichen Bewältigungsverhaltens (online hier verfügbar).

Weblinks

Einzelnachweise

  1. ↑ Schaarschmidt U. (2006): AVEM: Ein Instrument zur interventionsbezogenen Diagnostik beruflichen Bewältigungsverhaltens. S.5
  2. ↑ 2,0 2,1 COPING - Psychologische Diagnostik und Personalentwicklung (2021). AVEM - Arbeitsbezogenes Verhaltens- und Erlebensmuster. Online verfügbar unter: https://coping.at/index.php?ueberblick-avem
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